Voorz. NAR-regeling | |
|---|---|
Doel voorziening | Het doel van de voorziening is om te voorzien in de (toekomstige) kosten die voortkomen uit de regeling Non-activiteit uit 2012. De kosten worden zeker gemaakt en zijn in de voorziening gereserveerd. |
Instellingsbesluit | Jaarrekening 2016 d.d. 03-07-2017 PS2017PS07 |
Kenmerken van de voorziening | |||
Voeding | De voorziening is gevoed uit de reserve weerstandsvermogen, de reserve frictiekosten en het rekeningresultaat 2016. | ||
Minimum bedrag | 0 | Maximum bedrag | 8.700.000 |
Eindjaar | 2024 | ||
Toereikendheid | De toereikendheid van de voorziening is voldoende. In 2019 zijn de AOW-leeftijden vanwege het nieuwe pensioenakkoord herijkt voor alle medewerkers in de regeling. Voor alle medewerkers geldt dat de AOW-leeftijd naar voren gehaald is, waardoor er in de voorziening ruimte is ontstaan om de cao-verhogingen van 2020 op te vangen. | ||
Vrije ruimte | Er is op dit moment een vrije ruimte van ongeveer € 700.000. | ||
Nut en noodzaak | Voor het opvangen van de toekomstige kosten van de medewerkers die gebruik maken van de Non-activiteitsregeling. | ||
Bestedingsplan | Maandelijks worden er (salaris)kosten geboekt voor de medewerkers die gebruik maken van de regeling. Deze kosten zullen per kwartaal en laste van de voorziening geboekt worden. Dit zal doorgaan tot de betreffende medewerker de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt en daarmee het dienstverband wordt beëindigd. | ||
Voorwaarde besteding | Kosten mogen alleen ten laste van de voorziening geboekt worden als de bedragen ook daadwerkelijk zijn uitbetaald | ||
Concrete verplichting | Doorbetalen oud medewerkers die gebruik maken van de regeling tot de pensioengerechtigde leeftijd. | ||
Relevante ontwikkelingen | Verhoging pensioenleeftijd, CAO-ontwikkelingen. De NAR voorziening is bepaald op basis van huidig cao en er is geen rekening gehouden met mogelijke stijgingen in cao of AOW leeftijd | ||
Mate van doelrealisatie | N.v.t. | ||
Risico's | N.v.t. | ||
Bijzonderheden | Vanaf 2020 zijn er geen medewerkers meer met de mogelijkheid om aan de regeling deel te gaan nemen. Er zullen vanaf dit jaar alleen nog medewerkers uitvloeien vanwege het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. | ||